La transizione digitale e ambientale sta ridefinendo le sfide del settore marittimo e portuale, richiedendo un profondo rinnovamento strategico e operativo. In questo scenario, la formazione assume un ruolo cruciale per accompagnare le imprese in un percorso di crescita sostenibile e competitiva. Con l’obiettivo di identificare e sviluppare le competenze manageriali necessarie per affrontare le sfide future del settore, è nato il progetto “I nuovi manager dell’economia del mare” voluto da Federmanager FVG e Confindustria AA, promosso da Fondirigenti e realizzato con la collaborazione di Maritime Technology Cluster FVG, MIB School of Management e Università degli Studi di Trieste (Dipartimento di Scienze Economiche, Aziendali, Matematiche e Statistiche – DEAMS).

Un’iniziativa strategica per il Friuli Venezia Giulia
Il progetto, che rientra nell’ambito delle iniziative strategiche di Fondirigenti – il fondo interprofessionale di Confindustria e Federmanager per la formazione continua dei dirigenti  – risponde alle esigenze specifiche del settore marittimo-industriale del Friuli Venezia Giulia, un comparto che rappresenta il 10% dell’economia industriale regionale e coinvolge circa 1.300 imprese. Attraverso un approccio basato sull’ascolto attivo di dirigenti, imprenditori e manager, l’iniziativa mira a mappare e modellizzare le competenze chiave per la doppia transizione digitale e ambientale.

Obiettivi e impatto del progetto
L’iniziativa si pone come obiettivo principale l’elaborazione di strumenti concreti per supportare il settore, tra cui:

• elaborare un position paper sullo stato del sistema portuale regionale e sulle possibili linee di sviluppo dello stesso
• realizzare uno studio di allineamento tra la domanda e l’offerta di competenze manageriali necessarie per i prossimi 10 anni
• identificare nuovi profili manageriali nel sistema marittimo-industriale (portualità, logistica, cantieri di costruzione navali e nautiche incluse le rispettive filiere) necessari per affrontare la doppia transizione digitale ed ambientale.
• modellizzare percorsi di upskilling e reskilling destinati ai manager del settore marittimo, con particolare attenzione ai temi della digitalizzazione e della sostenibilità
• supportare le politiche industriali di settore, valorizzando il ruolo della formazione come fattore abilitante delle trasformazioni in tema di digitalizzazione e sostenibilità
• individuare eventuali nuove certificazioni rispetto a quelle già esistenti di Innovazione, Export, Sostenibilità e Rete.

I nuovi manager dell’economia del mare, avviato lo scorso dicembre, si sviluppa nell’arco di 12 mesi attraverso diverse fasi, dalla raccolta dei fabbisogni formativi alla realizzazione di focus group con esperti del settore, fino alla diffusione dei risultati tramite eventi e attività di disseminazione.

Grazie a questa progettualità, rinnoviamo l’impegno di mareFVG nel promuovere l’innovazione e la crescita sostenibile del settore marittimo-industriale, supportando il rafforzamento delle competenze manageriali necessarie per affrontare il futuro con successo.

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